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新聞資訊
新員工入職如何進行培訓？
一個企業的發展階段，會遇到各設各樣的問題：員工離職率高、員工對公司認同感不足、新員工不能快速的融入工作中，員工成長周期很難、中層管理人員管理無方。
2019-12-28
企業最忌諱的四種跳槽
沒有一個行業是永遠的熱門，如果不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手開始，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。
企業如何留住人才的幾點建議
最優秀的員工都是從企業內部涌現的，通過企業的培訓成長起來的。不要一味地求新人，一個新人進入一家新企業，能力再強，也要有個適應期才行
如何管理你的人生
企業管理需要戰略定位，將有限的資源分配到合適的位置上;個人管理也需要有戰略思維，如何將有限的時間投入到不同的對象中去?？梢哉f，一個有戰略思維的人往往更容易達成目標，獲得成功。
匯報工作的重要性
工作中我們都希望領導能充分地信任自己，信任有利于更好地展開工作。獲得領導信任不是嘴上說說的表忠心，要做出來，一定是需要時間的。
